こんなことに
お困りではないでしょうか?
業務が溢れて、
事業成長をさせるための
コア業務に集中できない
アウトソースしたいが
「何を・どう」任せれば
良いか分からない
現状をアウトソースする
だけではなく、
業務改善も図りたい
レプスルは、クライアントに伴走し、事業成長を陰から支えるパートナー
まずは、「現状の業務を整理し、
切り出しを行い、フロー化をする」
ところからサポート。
プロジェクト開始後は、
企業様の状況をしっかりと把握し、
「業務改善」や
「追加で業務の巻き取り」を提案。
ノンコア業務を”まるっと”請け負い、
クライアント企業様が
「事業成長にコミットできる」
「自分にしかできない仕事に注力できる」
環境を創り出すこととが
私たちの提供価値です。
Reasons
レプスルが選ばれる理由
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お申込から最短数日で
稼働スタートのスピード対応社内手続き等の効率化、余裕のある人員確保で急な依頼にも対応が可能な体制を構築。「今すぐ依頼したい」のニーズに応えます。
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業務の切り出し・フロー化から
業務改善までサポート多くの企業が「アウトソースしたいけど、“何を・どう”任せるかが決まらず、結局できていない」という悩みを抱えています。レプスルはスタート時の業務切り出し・フロー化、その後の業務改善を提案し、生産性の向上を目指します。
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メンバー選定、体制で
信頼性を確保代表が全員と面談し人柄・スキルをチェックし選抜。また、大手企業・マネジメント経験者のディレクターが業務を管理し、アウトプットの質確保や業務改善を推進。
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スポット利用や最短1カ月で
業務・時間の変更が可能自社で人事を採用するまでの期間限定のご依頼を多くいただいています。また、ニーズや業務ボリュームの変化に合わせた依頼内容や稼働時間の変更が最短一か月で可能。急拡大期や事業立ち上げフェーズでも使いやすいシステムです。
Support
サポート体制
チームを一つ増やせる感覚の
アウトソーシング
定期的なヒアリングを実施
ニーズのヒアリングや現状の業務整理、
切り出しのサポート、フロー化、効率化など
最短3日でスタート!
お気軽にお問合わせください!
Service
レプスルのサービス
月額 10万円(税抜)から
利用可能!
業務支援サービス
レプスルでできること
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広報支援
広報関連相談
広報体制構築支援
プレスリリース作成
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採用支援
採用戦略策定支援
求人票作成
採用媒体の運用
日程調整、応募者管理
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記事作成
編集・構成・校閲
オンラインインタビュー
ライティング
HP等での記事公開
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バックオフィス
スケジュール調整
備品発注
各種システム導入サポート
福利厚生導入サポート
社内イベント実施サポート
SNS運用、資料作成、公式LINE運用、
営業サポート、HP/LP作成、画像作成等
上記以外にも
多岐に渡る業務のご相談が可能です。
まずはお問い合わせください。
Case
レプスルの導入事例
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専任者不在の中で採用立ち上げ
導入目的
1.事業成長のための人員確保
2.採用担当者の採用業務内容
ー 採用戦略策定・数値分析
ー 要件定義・求人票作成
ー エージェント選定・対応
ー 採用媒体選定・立ち上げ・運用
ー スカウト、日程調整等の候補者対応詳細
ディレクターと専任者の計2名で対応。採用担当者が不在という状況下で戦略策定、各部署のニーズの発掘、要件定義からスタート。結果として採用担当者やエンジニアの採用に成功し事業成長に貢献。
サービスローンチに伴う広報支援導入目的
1.サービスローンチに伴う広報活動
2.広報担当者の育成業務内容
ー 広報戦略の策定
ー 担当者の教育
ー 日々の広報関連の相談(チャット)
ー プレスリリースの作成
ー メディア対応支援詳細
ディレクターと専任者の2名で対応。広報戦略の策定を実施し、具体的行動に落とし込めた結果、情報発信をすることで問い合わせ件数の増加に貢献。また広報担当者が自立して行動できるようになった。
バックオフィス支援で9割の時間削減導入目的
1.経営層のノンコア業務の巻き取り
2.事業成長に備えたバックオフィスの整備業務内容
ー 経理、労務補助
ー 入退社フロー整備・対応
ー 各種システム導入、管理
ー 契約書等管理
ー 補助金申請
ー 士業との連携詳細
経理補助業務からスタートし、事業フェーズに応じてバックオフィスのアシスタント業務を幅広く担当。週1回のMTGで進捗報告、巻き取り、改善を実行。経営者がバックオフィスに関わる時間を9割削減できたとお言葉をいただいた。
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Clients
導入企業
Work
レプスルで働く
レプスルは
様々なライフイベントを迎えながら
自分らしく仕事をしたいと願う
女性を応援しています。
そんな私たちのVISION、働く環境、
活躍しているメンバーをご紹介。
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「あなたらしく働くを最大化する」ママの持つ力を最大限活かし、それぞれの企業らしい成長をサポート(前編)|SAWAKO MATSUNAGA
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「あなたらしく働くを最大化する」ママの持つ力を最大限活かし、それぞれの企業らしい成長をサポート(後編)|SAWAKO MATSUNAGA
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クライアントはなぜ「業務委託」を必要としているのか?クライアントのために、自分ができることを考える|AYUMI SATO
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仕事を任せてもらえることは信頼の証。自分自身の限界を決めず、「Will(やりたいこと)」を広げていきたい|MIHO OGAWA
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