女性が様々なライフイベントと
仕事を両立させながら、
自分らしく働き・生きることを
応援したい。
そのために、働く場所を選べる等の
「働きやすさ」はもちろん、
成長やチャレンジなどの
「やりがい」を持ちながら
働ける環境の整備を目指しています。
働きやすさが叶う
働く場所・時間・量・内容を
可能な限り柔軟に設計できる
やりがいが持てる
自己実現に繋がる、
成長・チャレンジの
機会がある
繋がりが持てる
メンバー同士や会社との
繋がりを持てる安心感がある
Culture
働く場所・時間、内容・量を柔軟に設計しやすい業務委託、かつフルリモートでの働き方取り入れ、ライフイベントと両立しながらも「働きやすい」環境を提示。加入時の面談や、稼働中の1on1でヒアリングを行い、仕事内容や稼働時間などの希望をできるだけ把握する仕組みを構築しています。
「仕事にやりがいは欠かせない」「自己実現に繋がる成長やチャレンジがやりがいになる」レプスルはそう考えています。だからこそ、未経験の仕事にもチャレンジできる機会や、チャレンジするために必要なスキルを得られる教育の機会の提供を行い、更なるシステムの整備を目指しています。
可能な限り複数人のチームで案件に対応し、突発的な休みにも対応できる体制を構築。またメンバー同士のオフラインイベントの実施でより深い関係性を構築をしたり、1on1実施や業務委託でも使える福利厚生を取り入れ会社との繋がりを実感できる環境を整えています。※福利厚生は2024年スタート予定
Work style
クライアントや社内メンバーとのコミュニケーションはSlackやZOOMを活用し、仕事はすべてフルリモートで完結します。
育児による稼働時間の制限、介護での通院、転勤の帯同による時差など、様々な事情を考慮し稼働内容や体制を設計しています。
平日日中が基本の稼働時間ではありますが、お子さんのお昼寝タイムで集中して働くなど、働く時間帯も自由に設定が可能です。
※一部案件を除く
社内イベント、1on1、チーム体制、教育、福利厚生など「働きやすさ」×「やりがい」を叶える環境の整備を重視しています。
Work
レプスルは
様々なライフイベントを迎えながら
自分らしく仕事をしたいと願う
女性を応援しています。
そんな私たちのVISION、働く環境、
活躍しているメンバーをご紹介。
「あなたらしく働くを最大化する」ママの持つ力を最大限活かし、それぞれの企業らしい成長をサポート(前編)|SAWAKO MATSUNAGA
「あなたらしく働くを最大化する」ママの持つ力を最大限活かし、それぞれの企業らしい成長をサポート(後編)|SAWAKO MATSUNAGA
クライアントはなぜ「業務委託」を必要としているのか?クライアントのために、自分ができることを考える|AYUMI SATO
仕事を任せてもらえることは信頼の証。自分自身の限界を決めず、「Will(やりたいこと)」を広げていきたい|MIHO OGAWA
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