杉崎奈菜さん

東京都在住

業務内容：採用ディレクター

ちょっとした勉強のつもりで始めた採用業務にハマる

以前は不動産系のベンチャー企業で、広告事業の立ち上げに携わっていました。ベンチャーということもあり、そこで営業、企画、採用と多様な業務を経験しました。当時採用の経験がある社員がいなかったことから、勉強がてら採用の仕事を副業で始めたら思いのほか面白く、数年前に採用業務を請け負うフリーランスとして独立、現在では法人化するまでになりました。そんな中、仕事で出会った松永（株式会社Lucor代表）と意気投合。ビジネスパートナーのような形でレプスルでも仕事をさせていただいています。

基本を守ることが、信頼と評価につながる鍵

採用の専任者がいないクライアント様からのご依頼も多いため、自社の採用担当のような立ち位置で経営者や人事責任者と一緒に採用戦略の構築やオペレーションの整備を行います。その後実際にスカウトを打つなどをして、戦略に沿った母集団の形成を支援していきます。仕事で大切にしているのは、時間や約束を守るといった基本的なこと。クライアントの期待を裏切らないことを第一に、その上でプラスワンの新しい提案をしていきたいと考えています。

採用の醍醐味は、事業成長の一端を担えること

母集団形成に苦戦しているクライアントには、費用等も調べながら新しい媒体を紹介したり、広報面の見直しなどの施策を打ったこともあります。採用という仕事の楽しさは、会社の成長を間近で見られることですね。メンバー採用で一気に事業成長が加速する会社もあるので、自分がその一端を担えたということにやりがいを感じます。

会社を経営しながらもレプスルにジョイン！そのワケとは？

理念に共感したことと、レプスルのメンバーに魅力を感じたからです。キャッチアップしていく力がとても強い方が多いと感じ、子育てをしながら努力していることに感銘を受けました。採用代行という仕事は未経験からスキルアップしやすく、自身のワークスタイルに合わせた働き方ができます。今後もディレクターとしてママのキャリアを広げるための支援をしていきたいと思いますし、自分自身ももっと新しいことに挑戦していきたいです。

1日のスケジュール